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弹性福利计划不包含的类型是( )。

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附加型弹性福利计划  核心加选择型福利计划  弹性支用账户  福利套餐型计划  
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合  弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报  弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目  弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线  
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合   弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报   弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目   弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线  
小范围自选  全部自选  部分自选  组合自选  
附加型弹性福利计划  “福利套餐型”弹性福利计划  “选高择低型”弹性福利计划  弹性支用账户  
核心加选择型弹性福利  附加型弹性福利  福利“套餐”  选择性弹性福利  
附加型弹性福利计划  福利套餐型弹性福利计划  “核心+选择型”弹性福利计划  弹性支用账户型员工福利计划  
西方弹性福利计划  自助餐式的福利计划  福利自选计划  公助餐式的福利计划  
弹性福利计划的实施不受任何制约  弹性福利计划中不包含任何非选择项目  弹性福利计划能够更好地控制福利成本  弹性福利计划严格限制员工对福利项目的选择权  
核心加选择型弹性福利  附加型弹性福利  福利“套餐”  选择性弹性福利  
附加福利计划  混合匹配福利计划  核心福利计划  标准福利计划  特殊性福利计划  
全部自选  小范围自选  部分福利自选  法定福利自选  
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合  弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报  弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目  弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线  
弹性福利计划的制定  弹性福利规划的制定  弹性福利落实方法  弹性福利监察方法  

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