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雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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教师在教学过程中应处于什么地位
主导地位
支配地位
从属地位
主体地位
是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位为他人提供劳动的人员
用人单位主管
雇主
雇员
劳动力使用者
一方处于支配地位另一方处于从属地位的人际关系是
主从型
合作型
竞争型
主从—竞争型
秘书工作在领导活动中的地位处于
参谋地位
领导地位
决策地位
从属地位
雇员是基于为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人
法律关系
劳动合同
劳动关系
法律规范
教学中学生是教学的中心教师处于从属地位
雇员是基于 为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人
法律关系
劳动合同
劳动关系
法律规范
戏剧冲突中环境对人的压力人物内心的冲突是占主要地位的而不同人物之间的对立矛盾和冲突则处于从属地位
从学生的社会地位来看学生在教育过程中应处于
从属地位
主导地位
主体地位
边缘地位
在面试活动中面试考官始终处于
辅助地位
主导地位
引导地位
从属地位
国有经济在我国经济中的作用
处于主体地位
起主导作用
处于从属地位
发挥有益的补充作用
在行政法律关系中行政主体和行政相对方通常处于
同等地位
对等地位
从属地位
不对等地位
纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上处于从属地位所以税法具有义务性法规的特点这一特点是由税收的特
强制性、固定性
无偿性、固定性
无偿性、强制性
权利、义务对等
多元体系联盟以某一大国为盟主其余国家处于从属地位的联盟
奴隶社会的商品流通在整个社会经济中处于
支配地位
重要地位
从属地位
主导地位
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当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时适宜采用的薪酬调查方法是
下列说法正确的是
从前台接待到行政秘书然后再成为行政主管最后成为公司分管行政后勤的副总这样的个人发展途径属于
对一线销售人员的绩效考评宜采用
柳静上月产量是45件本月是49件比上月的工作绩效有所提高这种分析方法是
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发生劳动争议后劳动争议调解委员会职工代表是由
胜任特征模型主要应用于
职工代表大会制度工会组织和工人均可以参与企业内部劳动规则的制定
组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念它包括
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分析培训需求要重点
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常见的薪酬调查方式包括
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