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企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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某公司上年度人工费用如表1上年度净产值为12250万元本年度确定目标净产值为14550万元目标劳动
劳动分配率是指
人工费用/员工总数
薪酬水平/单位员工销售收入
人工费用/增加值
人工费用率/目标净产值
某企业的销售收入为1000万元其中纯收入为200万元劳动分配率为50%该企 业的人工费用比率为
10%
20%
45%
75%
企业核算人工成本的投入产出指标包括
销售收入与人工费用率
劳动分配率
企业利润率
企业增加值
企业人工成本
某企业的销售收入为1000万元其中纯收入为200万元劳动分配率为50%该企业的人工费用比率为
10%
20%
45%
75%
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重对工人个体而言体现了劳动者工资水平通过比较我国和部分主要国
劳动报酬在初次分配中所占比重偏低
应提高居民收入在国民收入分配中的比重
必须健全以税收为主要手段的再分配调节机制
要完善分配制度,形成合理有序的再分配格局
某企业今年纯收入为450万营业收入为1000万人工费用比率为27%则劳动分配率是
20%
40%
60%
80%
某公司上年度人工费用如表1所示上年度净产值为12250万元本年度确定目标净产值为14550万元目标劳
某企业的销售收入为1000万元其中纯收入为200万元劳动分配率为50%该企业的人工费用比率为
20%
45%
10%
75%
附加价值劳动生产率也称
实物劳动生产率
净产值劳动生产率
人工费比率
劳动分配率
是指企业人工成本占企业净产值企业增加值或附加值的比例
成本收益率
人工费用率
劳动分配率
人工成本比
某企业今年纯收入为450万元营业收入为1000万元人工费用比率为27%则劳动分配率是
40%
60%
20%
80%
是指企业人工成本占企业附加值的比率
成本收益率
人工费用率
劳动分配率
人工投入产出比率
某企业的销售收入为10000万元其中纯收入为2000万元劳动分配率为40%该企业的人工费用比率为
8%
20%
45%
75%
企业人工费占企业净产值的比率是指
人工费比率
劳动生产率
劳动分配率
产值分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重对工人个体而言体现了劳动者工资水平通过比较我国和部分主要国
劳动报酬在初次分配中所占比重偏低
应提高居民收入在国民收入分配中的比重
必须健全以税收为主要手段的再分配调节机制
要完善分配制度,形成合理有序的再分配格局
某企业的销售收入为1000万元其中纯收入为200万元劳动分配率为50%该企业的人工费用比率为
10%
20%
45%
75%
劳动分配率的大小直接受等指标的制约和影响
企业销售收入
企业利润额
企业人工费用
企业增加值
企业成本总额
是指企业人工费用与企业销售收入的比率
成本收益率
劳动分配率
人工费用率
投入产出比
企业某年度增加值率为60%劳动分配率为20%那么其人工费用比率是
12%
40%
10%
80%
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某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的目前已拥有3000多名员工年销售额达几千万元其组织机构属于比较典型的直线职能制形式 随着本行业的技术更新和竞争的加剧高层领导者开始意识到企业必须向产品多元化方向发展其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近市场前景较好的电信产品恰 逢某国有电子设备厂濒临倒闭于是他们并购了该厂在对其进行技术和设备改造的基础上组建了电信产品事业部然而企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来 除了需要进行组织结构的调整之外还需要加强企业人力资源管理的基础工作调整不合理的人员结构裁减一批冗余的员工从根本上改变企业人力资源管理落后的局面 此外根据并购协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题如双方沟通交往较少彼此的信任程度有待提高沟通中存在着障碍和干扰导致了一些不必要的误会矛盾甚至是冲突的发生他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题 请回答以下问题 上级要求人力资源部设计一个培训方案帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作您认为哪些培训方法适合用于这次培训中应选择外部培训师还是内部的培训师为什么
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