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单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

收入差距的衡量指标是

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

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2最佳选择题 3分

是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 金融政策
D. 收入政策

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3最佳选择题 3分

即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动法律渊源
D. 劳动服务法律关系

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4最佳选择题 3分

不具有法律效力

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

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5最佳选择题 3分

PDCA循环法的四个阶段包括①计划②检查③执行④处理其正确排序为

A. ①③②④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ①③④②

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