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秘书工作在领导活动中的地位处于( )

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枢纽作用  辅助协调作用  参谋作用  窗口作用  
沟通左右  上情下达  联系内外  下情上报  
管理活动  领导意图  领导决策  领导活动  
秘书是“气象员”,要懂得察言观色,懂得揣摩领导的心理和意图。  秘书是“保密员”,要时刻替领导保守秘密。  领导的对与错、是与非,都与秘书毫无关系。  秘书需要有充沛的体力和精力,帮领导跑腿是秘书的本职工作。  领导随时随地都可能给秘书布置工作,秘书工作是“ 5+2”、“白加黑”。  
个别领导的要求  部门的要求  秘书自身目标的要求  秘书工作规律的要求  
为人民服务  为领导服务  为各部门服务  为单位服务  
枢纽作用  助手作用  参谋作用  联络作用  
秘书及其群体活动  秘书工作现象  秘书工作及其规律  秘书工作机构  
枢纽作用  助手作用  参谋作用  辅助协调作用  “不管部” 作用  
“有效性”是评价秘书工作的标准。  不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。  “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。  不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。  在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。  

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