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秘书工作在领导活动中的地位处于( )
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秘书基础知识《秘书基础题库》真题及答案
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对秘书工作在领导活动中的作用表述错误的是
枢纽作用
助手作用
监督作用
窗口作用
秘书工作在领导活动中的作用有时是交叉或融合在一起的
参谋
枢纽
助手
辅助协调
秘书工作的核心是
领导作风
领导艺术
领导活动
领导意图
秘书工作在领导活动中的作用
枢纽作用
辅助协调作用
参谋作用
窗口作用
领导活动是秘书工作的环境是秘书工作的核心
秘书工作是依附于领导活动而存在的
秘书工作在领导活动中的枢纽作用表现为
沟通左右
上情下达
联系内外
下情上报
秘书工作也是一种管理工作但它是一种特殊的管理活动即带有领导性质的管理
秘书工作是依附于而存在的
管理活动
领导意图
领导决策
领导活动
下列关于秘书工作的说法正确的有
秘书是“气象员”,要懂得察言观色,懂得揣摩领导的心理和意图。
秘书是“保密员”,要时刻替领导保守秘密。
领导的对与错、是与非,都与秘书毫无关系。
秘书需要有充沛的体力和精力,帮领导跑腿是秘书的本职工作。
领导随时随地都可能给秘书布置工作,秘书工作是“ 5+2”、“白加黑”。
规范秘书工作的重要依据是
个别领导的要求
部门的要求
秘书自身目标的要求
秘书工作规律的要求
秘书工作是处于从属地位的辅助性管理活动从这个角度说其本质就是.
为人民服务
为领导服务
为各部门服务
为单位服务
秘书工作在领导活动中的作用有
枢纽作用
助手作用
参谋作用
联络作用
任何一级领导都是直接从事管理工作的而秘书工作本身则是处于__________的 辅助性管理活动其本质
秘书工作在领导活动中的作用
简述秘书工作在领导活动中的作用?
秘书工作在领导活动中的特点
秘书学的研究对象是[]
秘书及其群体活动
秘书工作现象
秘书工作及其规律
秘书工作机构
秘书工作在领导活动中的作用
枢纽作用
助手作用
参谋作用
辅助协调作用
“不管部” 作用
下列说法都与秘书工作的评价标准有关你认为正确的是
“有效性”是评价秘书工作的标准。
不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。
不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。
在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。
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不仅适合少数人参加的小组讨论而且还适合于多数人参加的集体讨论的新型会议方法是
通话时保证通好电话的首要条件是
信息的是整个信息工作的最后核心
三服务中最重要的是
当人数多于人时就应当设法分组讨论或设分会场
市场信息属于信息
决策方案的选择优化过程中较为科学的选择方法是
秘书与来访者交谈要讲究时效性当来访者喋喋不休时秘书的以下应对方式中符合礼貌 原则的是
的原则是秘书人员应具备的美德也是处理好与领导关系的较关键的一条原则
大中型会议一般采用哪种签到方法
在被调查对象总体范围内选择具有代表性的特定对象进行调查的方法称为
无论哪一级单位刻制印章都要有批准的正式公文
秘书处于部门是领导的助手
决策的科学性的高低取决于的正确程序
在秘书工作的特点中最主要反映秘书工作本质特征的是哪条属性
在调研的准备阶段操作程序正确的一项是
下列选项中不属于特尔斐方式特点的一项是
秘书工作的主要任务分政务类任务和事务类任务两大项以下选项中属于事务 类任务的是
重要的信息资料一般采用的方式传递
领导意图指领导者领导社会组织实现其目标所提出的
以下选项能称为会议的是
近来兴起的各级人民政府电子政务更是秘书工作的标志
按内容分会议可分为和专题会议
经验分析法又叫做
在调查研究的一般操作程序中最重要的阶段是
领导者领导人领导班子领导机关领导社会组织实现其目标所提出的确定意见称为
不仅适合少数人参加的小组讨论而且还适合于多数人参加的集体讨论的新型会议方法是
.下列说法中不属于科学决策的一项是
在秘书工作的特点中最主要反映秘书工作本质特点的是哪条属性
秘书撰拟公文就是运用为机关服务
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