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集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。

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关于劳动争议的分类按照劳动争议的主体划分职工一方当事人人数在10人以上有共同争议理由的称为

团体争议集体争议个别争议小组争议

集体劳动争议是指有共同请求劳动者一方当事人在人以上的劳动争议

5 10 50 100

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序

3 10 15 30

作为劳动争议主体的职工一方当事人人数为以上有共同争议理由的属于集体劳动争议

2人 5人 10人 20人

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50人

集体劳动纠纷致多个或部分劳动者当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序

3 10 15 30

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50人

我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为人且这些劳动者有共同诉求

5 10 15 20

关于劳动争议的分类按照劳动争议的主体划分职工一方当事人人数在3人以上有共同争议理由的称为

个别争议团体争议集体争议小组争议

集体劳动争议是指劳动者至少人以上并有共同理由的争议

2 3 5 8

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

20 30 10 50

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50

作为劳动争议主体的职工一方当事人人数为以上有共同争议理由的属于集体劳动争议

2人 5人 10人 20人

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序

3 10 15 30

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