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市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
劳动力队伍的身体健康状况 劳动者的平均工资水平 劳动力队伍的受教育训练程度 劳动力队伍的人数
人口总量 劳动力参与率 人口的地域分布 平均周工作时间
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 长期来看，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
人口总量 劳动力参与率 人口的地域分布 平均周工作时间
中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性 能够替代中国劳动者的其他生产要素（资本和发达国家劳动者等）的供给弹性比较小
中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性 能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
劳动力队伍的身体健康状况 劳动者的平均工资水平 劳动力队伍的受教育训练程度 劳动力队伍的人数
劳动力队伍的身体健康状况 劳动者的平均工资水平 劳动力队伍的受教育训练程度 劳动力队伍的人数
劳动的正效用 劳动的负效用 劳动的边际成本 劳动的边际生产力 劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性 能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性 能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
人口总量 劳动力参与率 人口的地域分布 平均周工作时间
劳动力队伍的身体健康状况 劳动者的平均工资水平 劳动力队伍的受教育训练程度 劳动力队伍的人数
收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
人口总量 劳动力参与率 人口的地域分布 平均周工作时间
劳动者薪金 劳动者工资水平 劳动报酬 劳动的负效用
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