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劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

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集体劳动争议是指有共同请求劳动者一方当事人在人以上的劳动争议

5 10 50 100

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序

3 10 15 30

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50人

发生劳动争议的劳动者一方当事人在以上适用劳动争议处理的特别程序

3人 5人 10人 30人

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50人

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议仲裁委员会可优先立案优先审理

10人 20人 30人 50人

我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为人且这些劳动者有共同诉求

5 10 15 20

发生劳动争议的劳动者一方当事人在以上适用劳动争议处理的特别程序

3人 5人 10人 30人

根据我国法律规定视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由对人数的要求是

劳动者一方人数在 3 人以上劳动者一方人数在 5 人以上劳动者一方人数在 10 人以上劳动者一方人数在 15 人以上

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

20 30 10 50

劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序

10人 20人 30人 50

根据我国法律规定视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由对人数的要求是

劳动者一方人数在3人以上劳动者一方人数在5人以上劳动者一方人数在10人以上劳动者一方人数在15人以上

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序

3 10 15 30

集体劳动争议是指有共同理由劳动者一方当事人在人以上的劳动争议

5 8 10 15

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