员工技能开发不包含( )。

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员工的绩效管理员工的引进与培养定编定岗定员定额员工技能开发

员工的需要员工的需求员工培训需求员工技能需求

对新员工进行知识和技能的培训与开发对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件对新员工进行管理知识与技能的培训对现有员工进行领导技能的培训与开发

企业选人的标准通常是技能高于职业道德没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能

定编定岗定员定额员工技能开发员工的绩效管理员工的引进与培养

企业选人的标准通常是技能高于职业道德没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能

定编定岗定员定额绩效管理员工技能管理员工技能开发以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术

教育考评培养训练

员工培训管理员工岗位开发员工的技能开发员工教育开发

受训员工可能的服务年数培训与开发的支出受训员工技能可能提高的程度受训员工的努力程度

员工绩效管理员工教育培训员工技能开发定编定岗定员定额

员工技能员工培训员工管理员工心理

定编定岗定员定额员工旳绩效管理人才旳引进与配备员工旳技能开发

员工的需求员工培训需求员工的需要员工技能需求

定编定岗定员定额绩效管理员工技能管理员工技能开发工作岗位研究和人员素质测评