按照具体内容区分，绩效管理面谈的种类包括( )。

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包含此试题的试卷

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈

行为导向型考评方法按照员工的工作成果进行考评的方法按具体形式区分的考评方法按具体内容分类的考评方法

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈绩效总结面谈

对管理制度的评估对绩效管理体系的评估对绩效面谈质量的评估对绩效考评指标体系的评估对考评全面全过程的评估

深入沟通式面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈单向劝导式面谈

对薪酬制度的评估对绩效管理体系的评估对绩效考评指标体系的评估对考评全面、全过程的评估对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

对管理制度的诊断对绩效管理体系的诊断对绩效考评指标体系的诊断对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断对考评全面全过程的诊断

对管理制度的评估对绩效管理体系的评估对组织结构的评估对绩效考评指标体系的评估

短期激励工资绩效管理为员工培训提供依据绩效管理为人员配置提供依据绩效管理为企业战略规划提供依据长期激励工资

解决问题式面谈单向劝导式面谈双向倾听式面谈提出问题式面谈

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈

效考核指标体系的诊断 (B 对被考核者全面、全过程的诊断理制度的诊断 (D) 对