薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和( )。

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交换物能满足交换主体的不同需要必须具有使用价值必须具有交换价值相互交换的物必须具有不同的使用价值

必须具有使用价值必须具有交换价值相互交换的物必须具有不同的使用价值交换物能满足交换主体的不同需要

需要、欲望和需求效用、费用和满足交换、交易和关系市场

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次薪酬就是货币工资薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动,履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和薪酬的实质是一种公平的交换或交易

必须具有不同的使用价值必须具有使用价值相互交换的物必须具有交换价值交换物能满足交换主体的不同需要

有形场所界面上的交换无形市场上的交换物物交换货币交换物权交换

薪酬不包括实物性的报酬薪酬应体现效率与公平的原则薪酬实质上是一种交易或交换薪酬应服从市场交换规律

人们要想获得所需要的产品，必须通过交换交换是一个结果而不是一个过程交换也就是交易的另一种说法交换是人们获得自己所需要的某种产品的一种方式

市场是一种使买者和卖者聚焦在一起相互交易并决定商品或劳务的价格和交易数量的机制市场实质是沟通商品交换中的各种经济关系市场能够实现参与者各自相同的利益市场是商品交换的场所市场是商品交换关系的总和

一种文明的交易或交换关系一种公平的交易或交换关系一种平等的交易或交换关系一种优质的交易或交换关系

薪酬实质上是一种交易或交换薪酬不包括实物性的报酬薪酬应体现效率与公平的原则薪酬应服从市场交换规律

交易中的信息交换与实体交换是分离的它主要提供的信息交换场所需要承担物质、信息、资金等交换活动它是一种交易媒体

内在薪酬外在薪酬薪酬福利