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简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。

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保护专业技术人员劳动报酬权的义务  保护专业技术人员休息休假权的义务  保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务  其余选项都不对  
反映科技人才稀缺性的原则  高产出高报酬的原则  人力资本投资补偿与回报原则  竞争力优先的原则  尊重知识、尊重人才的原则  
反映科技人才稀缺性的原则  高产出高报酬的原则  人力资本投资补偿与回报原则  竞争力优先的原则  尊重知识、尊重人才  
临床药学专业技术人员  中医学专业技术人员  药学专业技术人员  医学专业技术人员  中药学专业技术人员  
建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度  建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系  建立行政行为责任倒查和终身负责制度  建立诚信考核与奖惩机制  
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性  提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径  专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见  绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响  
执业资格注册  资质等级注册  设计资格注册  专业技术人员注册  
保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任  保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提  保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要  保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要  
人力资本投资补偿与回报原则  高产出高报酬原则  反映科技人才稀缺性的原则  竞争力优先的原则  尊重知识、尊重人才的原则  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略  现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系  公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的, 公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献  在企业中培养专业技术人员, 为企业带来可观的业绩发展  专业技术人员是企业发展最重要的资源  
制造、修理强制检定计量器具的专业技术人员  进口、销售强制检定计量器具的专业技术人员  使用强制检定计量器具的专业技术人员  从事计量技术工作的专业技术人员  
民办高校专业技术人员  事业单位专业技术人员  民营企业专业技术人员  外资企业专业技术人员  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
专业技术人员的心态  专业技术人员的能力  专业技术人员的管理  专业技术人员的欲望  
专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业,专业技术人员都是有技术职称的人  具有本科学历和专业技术知识这类人,称之为专业技术人员  教师,医生,石匠,训兽师等都是专业技术人员  至少中专以上学历,并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员  

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