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劳动力市场到达均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一种均衡工资率和一种均衡就业率 假如工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供不不小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的原因
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 充分就业 充分就业的就业量不同
劳动力市场均衡取决于供给曲线 劳动力市场均衡取决于需求曲线 劳动力市场均衡取决于供求曲线 以上都不对
劳动力供给量超过需求量 劳动力短缺，工资率将上升 劳动力需求量超过供给量 劳动力过剩，工资率将下降 劳动力供给量和需求量呈均衡状态
劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 当劳动力供给曲线不变、劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降 当劳动力需求曲线不变、劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 同质的劳动力获得同样的工资 充分就业 充分就业的就业量不同
充分就业 同质劳动力获同样工资 体现工资差异 劳动力资源的最优分配 增大工资总额
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等 均衡时的工资率为均衡工资率 市场均衡是固定不变的 市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺 市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
充分就业 同质劳动力获得同样工资 劳动力资源的最优分配 体现工资差异 增大工资总额
充分就业 同质劳动力有同样工资 劳动力资源的最优分配 体现工资差异 增大工资总额
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 同质的劳动力获得同样的工资 充分就业的就业量不同
在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡 在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡 在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡 在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 假如工资水平因某种缘由高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的因素
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