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用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
变更劳动合同可采用口头形式 劳动者可单方变更劳动合同 变更后的劳动合同文本由用人单位保管 变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为违反劳动合同 用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
用人单位变更名称，劳动合同继续有效 用人单位发生合并，劳动合同继续有效 主要负责人变更，劳动合同继续有效 用人单位被撤销，劳动合同继续有效
用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效 存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效 咏然单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
用人单位变更名称，原劳动合同可终止 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务 依法限制用人单位安排劳动者的加班 劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业 用人单位发生变动的，劳动合同终止履行
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为违反劳动合同 用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 用人单位的加班时间及加班费可以随意制订
用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行 用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同 劳动者在工作期间被证明不满足任职要求的，用人单位可随时解除合同
变更劳动合同可采用口头形式 劳动者可单方变更劳动合同 变更后的劳动合同文本由用人单位保管 变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致
劳动者在工作期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同 用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同 用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行
用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同 用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效 用人单位可以通知方式变更劳动合同 变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份 劳动者可以单方变更劳动合同
用人单位变更名称 用人单位变更法定代表人 用人单位变更投资人 用人单位发生合并、分立
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
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