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个体的沟通风格不包括()。
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人力资源管理师(二级)《单项选择》真题及答案
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康复心理评定的观察内容中不包括
仪表(穿戴、举止、表情)
人际沟通风格(主动或被动)
言语和动作
独处中的表现
对困难情境的应对方式
个体的沟通风格包括的类型有
自我克制型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
自我实践型
个体的沟通风格不包括
自我暴露型
自我实践型
自我实现型
自我克制型
个体沟通风格包括的类型有
自我克制型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
自我实践型
个体的沟通风格类型主要有
自我控制型
自我暴露型
自我保护型
自我实现型
外向型
个体的沟通风格不包括
自我暴露型
自我实践型
自我实现型
自我克制型
个体的沟通风格不包括
自我完善型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
个体的沟通风格不包括
自我实践型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
掌握商谈沟通技巧不包括
了解客户沟通风格
跟随自己的沟通风格
倾听客户意见
进行提问调查
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议其处理程序是
团体劳动争议的特点不含
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是制度
对劳动争议协调应自决定受理之日起15日内结束争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的延期最长不得超过日
劳动争议调解仲裁法缩短了仲裁审理时限规定应当自受理仲裁申请之日起日内结束
集体谈判的特征是谈判问题的特殊复杂性和
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地汇报
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比其特点是
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
用人单位与本单位职工签订集体合同或以及确定相关事宜应当采取集体协商的方式
韦伯的社会分层标准不包括
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含
劳动争议的解决机制包括方式
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是
在社会中存在着社会分层现象依据一定将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层
劳动者的权利和义务包括
集体谈判的约束条件包括等事项通常是由政府立法强制规定下来的
劳动争议调解仲裁法是关于的程序规范
新劳动争议调解仲裁法规定对因追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金案件实行制度
下面说法正确的有
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和
制定劳动合同法的好处包括
用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有
在集体协商中信息对于协商双方来说具有巨大的价值协商应掌握信息等
以下叙述不正确的是
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于
集体劳动争议是指有共同理由劳动者一方当事人在人以上的劳动争议
为了便于劳动者尽快找到新工作用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
关于劳动争议处理新的制度设计包括
关于劳动争议调解仲裁法的主要任务提法不正确的是
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