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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。

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企业为赢得经营战略上的先机要占领的制高点包括

人才制高点组织制高点技术制高点成本制高点市场制高点

市场等是等不来的它是挤出来的竞争得来的是开发创造出来的要争取市场就要以需求为导向寻找空白点占领制高点

是价值规律的要求 一定能够赢利 是因为买方市场导致供大于求 是因为只有市场的空白点才能赚钱

说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用

推动企业发展的内在动力促进企业社会化能使企业赢得人才制高点促进社会科学化能使员工随心所欲地工作

我国发展外贸关系许多行业实际上已经陷入引进—落后—再引进—再落后的陷阱而国家实施积极的产业政策特别是

已经成为西方发达国家为占领科技创新制高点掌控科学技术话语权的重要抓手

高校企业科研机构国家实验室

一般来说企业在激烈的市场竞争中要占领必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色

市场控制制高点市场占有量制高点市场销售量制高点市场的制高点

战略要求企业在竞争中以低成本高性能高质量的产品来占领市场赢得利润

在激烈的市场竞争中企业应当从自身的内外环境和资源条件出发

根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新不断充实和完善内部薪酬体系保持薪酬制度的公平性和一致性占领人才市场的制高点赢得产品与服务的竞争优势

羊年除夕为有效占领移动支付市场各大互联网巨头上演了一场抢红包的终极对决此举既烘托了节日气氛又起到了宣

企业以占领市场为目的企业要制定正确的经营战略企业要积极承担社会责任互联网企业垄断已经形成

企业在参与市场竞争的过程中力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品以获取竞争的优势

占领市场廉价的制高点占领市场的制高点占领市场产品价廉制高点占领市场物美的制高点

谁在人才上占有优势谁就能在科技上占领制高点这句话表明①科技的发展归根结底靠人才②国家综合实力的强弱越

①③④ ②③④ ①②③ ①②④

市场等是等不来的它是挤出来的竞争得来的是开发创造出来的要争取市场就要以需求为导向寻找空白点占领制高点

①② ①③ ②④ ③④

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是

成为企业发展的内在动力促进企业社会化能使企业赢得人才制高点促进社会科学化能使员工随心所欲的工作

实际上是为企业描述未来的发展方向回答企业要成为一个什么类型的公司要占领什么样的市场位置具有什么样的发

企业使命企业远景经营哲学企业战略

现代化的人力资源管理在企业中的重要作用是

成为企业发展的内在动力促进企业社会化能使企业赢得人才制高点促进社会科学化能使员工随心所欲地工作

说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用

推动企业发展的内在动力促进企业社会化能使企业赢得人才制高点促进企业科学化能使员工随心所欲地工作

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