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薪酬管理

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理员(四级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：40题

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试卷预览

1多项选择题 3分

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是

A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 激才
E. 爱才

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2多项选择题 3分

人力资源管理开发的基本手段包括

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

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3多项选择题 3分

人的发展具有的特征包括

A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性

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4最佳选择题 3分

人力资源的能力是企业竞争优势的根本

A. 技术
B. 创新
C. 智力
D. 管理

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5最佳选择题 3分

在管理策略上现代人力资源管理属于的管理

A. 战术与战略相结合
B. 以战略为主
C. 静态与动态相结合
D. 以动态为主

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