根据我国劳动法的规定用人单位与工会和劳动者协商后一般情况下加班时间为-X题卡

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用人单位单方解除协商解除劳动者单方解除劳动争议仲裁解除合同主管部门解除

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过l小时

患病试用期满被证明不符合录用条件非因工负伤严重违反用人单位规章制度

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

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我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

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两天一天半一天半天

每天不超过1个小时每天不超过3小时每天不超过8小时每天不超过10小时

非因工负伤患病试用期满被证明不符合录用条件严重违反用人单位规章制度

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周主作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

用人单位劳动者用人单位和劳动者分担有过错的一方合同主体

每天不超过1个小时每天不超过3个小时每周不超过8小时每周不超过10小时

劳动者严重违反用人单位规章制度的劳动者严重违反劳动纪律的劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。