处理员工与领导之间关系的正确做法是-X题卡

人与环境之间的关系领导班子内部与外部之间的关系 同级领导之间的关系上下级之间的关系

即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行对于领导含糊交办的任务，要含糊执行如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法一般不越级汇报工作

身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司忠于公司领导就是忠于企业坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行对于领导含糊交办的任务．要含糊执行如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法一般不越级汇报工作

虽然懂得领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行对于领导模糊交办的任务．要模糊执行假如不一样意领导的意见．要勇于随时说出自己的想法一般不越级汇报工作

严格遵守企业规章制度一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行对于领导交办的任务，要含糊执行如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法一般不越级汇报工作

领导安排的工作不能做时，要如实讲明原因尊重领导的隐私，领导的隐私权高于一切对领导有意见，不论在何种场合，要敢于当面指出来维护领导的威信，一般不越级汇报工作

严格遵守企业规章制度一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

维护领导权威，一般不越级汇报工作看领导脸色行事对领导有意见要当场提出来无法完成领导安排的工作时，可以不做

维护领导权威，一般不越级汇报工作看领导脸色行事对领导有意见要当场提出来无法完成领导安排的工作时，可以不做

领导安排的工作不能做时，要如实讲明原因尊重领导的隐私，领导的隐私权高于一切对领导有意见，不论在何种场合，要敢于当面指出来维护领导的威信，一般不越级汇报工作

身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司忠于公司领导就是忠于企业坚持集体主义原则处理企业与社会的各种矛盾利益

处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。