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员工处理与领导的关系,比较妥当的做法有(  )

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坐下来休息一下  与同事聊聊天  整理一下货架上的物品  看报纸  
告诉他打错了,然后挂电话。  告诉对方你的号码是什么。  仔细问他找的人是谁,看能否帮忙。  告诉他,查清楚号码再打。  
告诉他打错了,然后挂电话。  告诉对方你的号码是什么。  仔细问他找的人是谁,看能否帮忙。  告诉他,查清楚号码再打。  
当众批评  眼神暗示  体罚  请出课堂  
坐下来休息一下  与同事聊聊天  整理一下货架上的物品  看报纸  
结合老师的相貌特征给老师取侮辱性的绰号  注意场合,勿失分寸  向老师请教时,主动让座,自己站着听  经常向同学打听老师的隐私  
放弃  分析原因尽力取出  加大回转和加压系统  
严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦  一切按领导要求行事  信任领导,维护领导权威  如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清  
大修后继续使用  更换新变压器  不作任何处理  将负荷调整为小于原负荷的50%  
领导安排的工作不能做时,要如实讲明原因  尊重领导的隐私,领导的隐私权高于一切  对领导有意见,不论在何种场合,要敢于当面指出来  维护领导的威信,一般不越级汇报工作  
当众批评  眼神暗示  体罚  请出课堂  

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