属于培训结果评估可量度的指标有-X题卡

它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等它是组织高管层最关心的评估内容它的评估硬指标包括产出、质量等它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标它是培训与开发效果评估中最重要内容

具体可操作可观察可量度

命名量度和等比量度等距量度和等比量度顺序量度和等距量度顺序量度和等比量度

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

质量产出工作习惯成本时间

设计方法抽样统计方法原始数据资料收集方法量度指标

反应评估是最基本、最常用的评估方式结果评估的硬指标不易被衡量和量化行为评估可以直接反映培训与开发的效果结果评价中的硬指标评价具有主观性组织一定需要进行投资收益评估

质量时间成本主动性顾客服务

行为评估学习评估反应评估结果评估

质量产出工作习惯成本时间

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等它是组织高管层最关心的评估内容它的评估硬指标包括产出、质量等它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E它是培训与开发效果评估中最重要内容

培训的计划性培训的参与性培训师的选择培训的内容和形式培训效果评估情况

内容效度行为效度反应效度结果效度学习效度

质量时间成本主动性顾客服务

时间质量成本产出客户满意度

认知成果技能成果情感成果绩效成果投资回报率

质量产出工作习惯成本时间

设计措施抽样记录措施原始数据资料搜集措施量度指标

属于培训结果评估可量度的指标有（）。