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在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两组测评数据( )。

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构建员工素质测评标准体系包括等

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在员工素质测评成果的有关分析中r=0表达两级测评数据

完全负有关不有关完全正有关不确定

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要素分析法相关分析法综合分析法曲线分析法直线分析法

员工素质测评中常用测评结果的分析方法有

要素分析法相关分析法综合分析法曲线分析法直线分析法

对员工素质测评结果进行文字描述所需材料包括

测评手册测评说明测评示范测评理论影响因素分析

整个员工素质测评的核心是

准备阶段实施阶段测评结果调整阶段综合分析测评结果

某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工1企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么5分2员工

员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有

集中趋势分析离散趋势分析相关分析因素分析

员工素质测评中常用测评结果的分析方法有

要素分析法相关分析法综合分析法直线分析法曲线分析法

在员工素质测评结果的相关分析中r=0表示两级测评数据

完全负相关零相关完全正相关不确定

在员工素质测评结果的相关分析中r=O表示两级测评数据

完全负相关不相关完全正相关不确定

在员工素质测评结果的相关分析中r=0表示两级测评数据

完全负相关不相关完全正相关不确定

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