首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在员工素质测评成果的有关分析中,r=0表达两级测评数据( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
二级人力资源管理师《真题二》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
员工素质测评的文字分析所需材料包括
测评手册
测评说明
测评示范
标准说明
专家资格
构建员工素质测评标准体系包括等
员工素质测评的基本原理
员工素质测评的类型
员工素质测评的主要原则
素质测评标准体系
员工素质测评量化的主要形式
在员工素质测评结果的相关分析中r=O表示两级测评数据
完全负相关
不相关
完全正相关
不确定
员工素质测评中能力测评的类型主要有2013年5月二级真题
创造力测评
特殊能力测评
学习能力测评
综合能力测评
一般能力测评
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是2011年11月二级真题
定性测评
定量测评
静态测评
动态测评
在员工素质测评结果的相关分析中r=0表示两级测评数据
完全负相关
不相关
完全正相关
不确定
对员工素质测评结果进行文字描述所需材料包括
测评手册
测评说明
测评示范
测评理论
影响因素分析
以摸清情况了解测评对象的优势和不足进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是
选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
整个员工素质测评的核心是
准备阶段
实施阶段
测评结果调整阶段
综合分析测评结果
作为员工素质测评成果分析旳一种措施要素分析法不涉及
构造分析法
归纳分析法
对比分析法
曲线分析法
某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工1企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么5分2员工
在员工素质测评结果的相关分析中r=O表示两组测评数据
完全负相关
不相关
完全正相关
不确定
在员工素质测评结果的相关分析中r=0表示两级测评数据
完全负相关
零相关
完全正相关
不确定
解决员工素质测评成果旳常用数据记录措施不涉及
集中趋势分析
综合分析
离散趋势分析
有关分析
在对员工素质水平的分析评判中以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是
动态测评
静态测评
非动态测评
非静态测评
热门试题
更多
在估算投资项目建设期利息之前应完成工作有
投资项目经济分析应执行国家有关部门发布的社会折现率下列关于社会折现率的 表述中正确的有
敏感度系数和临界点是敏感性分析的两项重要指标下列有关敏感度系数和临界点 的表述中正确的有
下列关于建设项目环境影响评价文件报批手续完成时间的说法中正确的有
合理分权的作用不包括
如下不属于劳动法基本原则特点的是
不属于人力资源需求预测的定量措施
投资项日财务分析中影响资金等值换算结果的因素有
影响位格变动的因素有相对价格变动和绝对价格变动两类可能导致相对价格变化的因素有
在课程设计文献中以上不属于大纲部分的内容的是
考量员工怎样执行上级指令的效标属于
如下不属于设计轮番任职计划的根据的是
下列关于投资项目财务分析评价指标的表述中正确的有
对员工而言绩效管理不具有的功能是
规定员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性有关性和高效性等基本特点是制 定培训规划的规定
投资项目总图运输方案设计中竖向布置的具体工作包括
根据测评对象的从属程度分别赋值的素质测评量化形式是
按国家有关规定在工业项目建没用地的合理性分析中应计算的用地限制指标有
语言体现能力属于
投资项目建设方案探讨的主要任务有
招聘时问询财务人员有关财务制度的问题属于
若顾客向你投诉说你的下属服务质量差你将会怎么做这属于
在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是
进行经济影响分析时应对重大项目进行国家经济平安影响评价其内容包括
投资项目社会评价指标应依据项目的具体状况选取但无论采纳何种指标这些指 标都具有一些共同的特征即能反映
企业实行组织构造变革时为保证改革的顺利进行事先采用的措施不包括
人力资源需求预测的措施中的重要思绪是通过观测历年企业内部人数的变化 找出组织过去人事变动的规律来推断未来的人事变动趋势和状态
克服分布误差的最佳措施是
投资项目平安预评价常用的方法有
是指预定的战略目的或原则是战略控制的根据
热门题库
更多
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语