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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：18次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

作为测量人的尺度在员工与岗位之间架起了桥梁

A. 岗位分析
B. 员工素质测评
C. 岗位评价
D. 员工绩效评价

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2最佳选择题 3分

作为员工素质测评量化的主要形式类别量化与模糊量化都可以看作是

A. 当量量化
B. 二次量化
C. 等距量化
D. 比例量化

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3最佳选择题 3分

员工素质测评标准体系的构成要素不包括

A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 时间性要素
D. 工作绩效要素

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4最佳选择题 3分

若选用集中方式对员工进行素质测评则测评时间应该选在

A. 星期一
B. 星期三
C. 星期五
D. 周末

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5最佳选择题 3分

又称为序列化面试

A. 单独面试
B. 小组面试
C. 一次性面试
D. 情景面试

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