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关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。

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外部培训与开发可以扩大员工的视野  外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况  外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案  外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合  
在岗培训与开发的优点是现实性和即时性  在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能  外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易  外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的  
在岗培训开发的优点是现实性和即时性。  在岗培训开发由于受训环境的影响,较难快速掌握所要求的基本技能。  外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。  外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。  外部培训与开发可以扩大员工视野,获得最新成果。  
外部培训与开发可以拓展员工的视野   外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能   外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况   外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果   外部培训与开发可以使理论与实践即时结合  
组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同  组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点  组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位  外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用  外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能  
在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间  在岗培训开发的优点是现实性和即时性  外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难  岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同  
组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同  组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点  组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位  外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用  外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能  
在岗培圳开发的优点是现实性和即时性  在岗培训开发较难很快学会基本的技能  外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易  外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的  
组织内部的在岗培训与开发  组织内部的岗外培训与开发  组织委托大中专院校开展的外部培训与开发  组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发  
组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点  组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同  组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位  组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况  组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移  
外部培训与开发可以扩大员工的视野  外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况  外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案  外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合  
在岗培训开发的优点是现实性和即时性  在岗培训开发较难很快学会基本的技能  外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易  外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的  
外部培训与开发可以扩大员工的视野  外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况  外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案  外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合  
外部培训与开发可以拓展员工的视野  外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能  外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况  外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果  外部培训与开发可以使理论与实践即时结合  
在岗培圳开发的优点是现实性和即时性  在岗培训开发较难很快学会基本的技能  外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易  外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的  
外部培训与开发可以扩大员工的视野  外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况  外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案  外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机地结合  
在岗培训开发的优点是现实性和即时性  在岗培训开发的学习效率会受到受训环境的影响  外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移比较容易  外部培训开发对于管理人员的技能开发是很有用的  
外部培训与开发可以拓展员工的视野  外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能  外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况  外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果  外部培训与开发可以使理论与实践即时结合  
组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同  组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点  组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位  外部培训与开发对于管理者和团队领导的技术和技能的开发具有重要作用  外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能  
外部培训与开发可以开展员工的视野  外部培训与开发有利于开发管理人员的视野  外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况  外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果  外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合  

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