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结构式访谈法和无结构式访谈法  个别访谈法和小组访谈法  直接访谈法和间接访谈法  一般访谈法和特殊访谈法  
访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用  访谈法不需要做准备工作  访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当  访谈法具有较好的灵活性  
访谈法适用范围广泛  访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态  结构化访谈能够比较全面地收集信息  访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法  
书信访谈法  电话访谈法  个别访谈法  小组访谈法  
结构式访谈和非结构式访谈  直接访谈法和间接访谈法  个别访谈法和小组访谈法  一般访谈法和个别访谈洪  
电脑辅助电话访谈法  间接访谈法  小组访谈法  个别访谈法  
座谈法  集体访谈法  小组访谈法  个别访谈法  
访谈法适用范围广泛  访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态  结构化访谈能够比较全面地收集信息  访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法  
小组访谈法  随意访谈法  深度访谈法  直接访谈法  间接访谈法  
访谈法就是普通的“聊天”  要取得访谈的成功,访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围,取得被访者的积极配合  访谈法也是直接搜集资料的基本方法  访谈过程是访谈者与被访谈者双方互相影响的过程  
个别访谈法  集体访谈法  小组访谈法  焦点访谈法  
小组访谈法又称“座谈法”  邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法”  “头脑风暴法”属于小组访谈法  小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题  小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路  
访谈法适用范围较窄  在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问  非结构化访谈能够比较全面地收集信息  结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维  
小组访谈法  结构式访谈法  电话访谈法  特殊访谈法  
访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法  非结构化访谈可以全面收集信息  结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维  在访谈结束阶段,允许被访谈者提问  
是一种开放式的行为回顾式调查技术  一般采用问卷和面谈结合的方式  访谈者访谈前要区分访谈对象是否属于优秀组  访谈时间可以较长  
访谈法适用范围较窄  在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问  非结构化访谈能够比较全面地收集信息  结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维  
结构式访谈和非结构式访谈  直接访谈法和间接访谈法  个别访谈法和小组访谈法  一般访谈法和个别访谈法  
电话访谈法  结构式访谈法  小组访谈法  个别访谈法  
非结构化访谈可以全面收集信息  通过结构化访谈能够全面收集信息,但不利于任职者进行发散性思维  访谈法适用范围较广  在访谈结束阶段,允许被访谈者提问  

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