现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是( )。

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比重法重量法化学法观察法

询问法观察法实验法数据分析法

现场观察法技术测定法比较类推法统计分析法经验估计法

现场观察法面谈法评分表法调查问卷法工作日志法

参与观察法与非参与观察法现场观察与情景观察长期观察与短期观察情景观察与控制观察全面观察与重点观察

多适用于主要靠身体活动来完成的工作能够比较全面和深入的了解工作要求不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站适用于脑力成分较多的工作

面谈法工作实践与工作日写实法功能性工作分析法关键事件法现场调研法

观察法、面谈法问卷调查法工作实践与工作日写实法功能性工作分析法关键事件法

面谈法现场观察法。工作日志法调查问卷法。

直接观察法间接观察法阶段观察法工作表演法现场工作法

直接观察法间接观察法实际痕迹测量法行为记录法

直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力受时间,空间限制，只适用于小范围的调查且费用高参与性观察法主要应用于供货现场调查,销售现场观察,使用现场观察非参与性观察主要应用于观察购物环境,了解服务质量,观察消费者购买行为遥感观察法是指利用遥感技术,航测技术等现代科学技术搜集调查资料的方法

工作日志法现场观察法面谈法调查问卷法

重复性强的工作岗位最适宜采用该方法适用于所有工作岗位现场观察法能够使职务分析人员比较全面和深入地了解工作要求适用于工作内容主要靠身体活动来完成的工作适用于脑力劳动成分比较多的工作

直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力受时间,空间限制，只适用于小范围的调查且费用高参与性观察法主要应用于供货现场调查,销售现场观察,使用现场观察非参与性观察主要应用于观察购物环境,了解服务质量,观察消费者购买行为结构型观察是一种计划严密,操作标准化,可控制的观察

观察法有利于工作分析人员了解工作现场观察法适用于对脑力工作进行工作分析观察法不会使员工产生厌烦心理观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

面谈法观察法问卷法参与法

现场观察法访谈法参与式观察法实验观察法问卷调查法

现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法