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高级经营人才 管理人才 高级技术人才 一线生产人员 辅助性工作人员
完善企业内部的规章制度 完善相关领域的法律法规 建立并完善企业内部的激励机制和约束机制 建构企业文化，弘扬企业精神
管理人才 在基层一线的运作人才 各种企业家 各种专业的技术人才
市场领先策略 混合薪酬策略 成本导向策略 市场跟随策略
产品革新和工程革新 市场与科学技术 市场和生产 科技人才与管理
集团公司以及成员企业高层经理班子 高级管理人才 高级技术人才 普通技术人才以及大多数员工 普通管理人才
IT技术人才 企业管理人才 既懂IT技术又有管理才能的复合型人才 企业行政人才
集团公司以及成员企业高层经理班子 高级管理人才 高级技术人才 普通管理人才 普通技术人才及大多数员工
产品革新与工程革新 市场与科学技术 市场和生产 科技人才与管理
实施企业家培养工程 实施专业技术人才知识更新工程和战略高技术人才培养工程 实施高技能人才培养工程 加强中西部地区和东北地区人才资源开发和人才队伍建设 鼓励人员出国留学
苹果牌电脑拥有高科技含量并长期稳定地占领着市场。 西子洗衣机没能长期稳定地占领市场，但该产品并不缺乏高科技含量。 长江电视机没能长期稳定地占领市场，因为该产品缺乏高科技含量。 清河空调长期稳定地占领着市场，但该产品的厂家缺乏足够的资金投入。 开开电冰箱没能长期稳定地占领市场，但该产品的厂家有足够的资金投入和技术人才。
为企业培养高层次技术人才 培养企业紧缺人员 为企业培养高层次管理人才 改善企业基层人员
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