基本薪酬位于薪酬四方图的-X题卡

纯佣金制基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制基本薪酬加佣金加奖金

企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

无基本薪酬，只支付奖金基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

基本薪酬绩效薪酬加班薪酬保险福利

基本薪酬可以分为职位薪酬、能力薪酬和浮动薪酬能力薪酬是根据员工所掌握技能的多少来确定报酬的基本薪酬薪酬可以分为基本薪酬、浮动薪酬和福利职位薪酬是根据员工的工作结果来确定报酬的基本薪酬

基本薪酬；奖金；福利和服务基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利基本薪酬；股权激励；奖金和福利基本薪酬；股权激励；福利和服务

导向性基准性常规性相对稳定性

基本薪酬加佣金制基本薪酬加奖金制纯佣金制基本薪酬加佣金加奖金

无基本薪酬，只支付奖金基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

薪酬=基本薪酬+津贴+含股权,股票期权等形式的风险收入+养老金计划薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划薪酬=基本薪酬+津贴+以"分配权","分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划

第1象限第2象限第3象限第4象限

以职位为基础的基本薪酬设计方法以类型为基础的基本薪酬设计方法以知识为基础的基本薪酬设计方法以技能为基础的基本薪酬设计方法

基本薪酬效率薪酬辅助薪酬福利

无基本薪酬，只支付奖金基本酬薪较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

基本薪酬位于薪酬四方图的（）