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在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是（）

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实行计件工资或提成工资等形式的用人单位在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的标准

本地最低工资行业最低工资最低工资国家规定最低工资

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

一些雇主有种族歧视工资太低不能维持生活没有了报酬上的就业优势生产力不能满足雇主的要求

设有工作表工作编号最低工资最高工资其中工作编号最低工资和最高工资均为整型工作编号为主码现要求最高工资

仅Ⅰ和Ⅱ 仅Ⅱ和Ⅲ 仅Ⅲ和Ⅳ 全部

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

没有了报酬上的就业优势一些雇主有科一族歧视工资太低不能维持生活生产力不能满足雇主的要求

下列关于最低工资的说法错误的是

最低工资应当低于当地社会平均工资水平最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定夜班津贴应计算在最低工资内病假工资可以低于当地最低工资标准支付

阅读下面语段按要求回答问题设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工

一些雇主有种族歧视 工资太低不能维持生活 没有了报酬上的就业优势 生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

一些雇主有种族歧视工资太低不能维持生活没有了报酬上的就业优势生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

一些雇主有种族歧视工资太低不能维持生活没有了报酬上的就业优势生产力不能满足雇主的要求

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80％

集体谈判模式中工会的最初工资增长要求通常高于以上的某一点

竞争工资率最低工资率货币工资增长率行业工资增长率

是指单位劳动时间的最低工资数额

最低工资率最低工资标准最低工资额最低平均工资

在工资谈判的讨价还价过程中雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是

企业的经济实力企业在市场上的竞争能力由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险劳动者的要求程度

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

一些雇主有种族歧视工资太低不能维持生活没有了报酬上的就业优势生产力不能满足雇主的要求

单位劳动时间的最低工资数额称为

最低工资率最低工资最低工资数额最低工资制度

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做

最低工资最低工资数额最低工资率最低工资制度

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80%

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

没有了报酬上的就业优势一些雇主有种族歧视工资太低不能维持生活生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产

一些雇主有种族歧视生产力不能满足雇主的要求工资太低不能维持生活没有了报酬上的就业优势

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分

单位劳动时间的最低工资数额叫

最低工资率最低工资最低工资数额最低工资制度

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