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若劳动力市场供大于求,交涉力量将增强的是()

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供大于求  供小于求  供求均衡状态  供大于求或供小于求  
经济繁荣有利于提高工会的坚持点  社会舆论倾向对工会和雇主均有影响  劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量  大量低工资劳动力的广泛存在,将增强雇主的交涉力量  企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率,市场开拓状况和经济效益  
供大于求  供小于求  供求均衡状态  供大于求或供小于求  
宏观经济处于停滞期  劳动力市场供大于求  宏观经济处于繁荣期  企业经营效益下滑  
以劳动力成本为杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置  调节劳动力的供求关系  保证劳动力的供求关系始终是供大于求  保证劳动力的供求关系始终是供不应求  竞争机制  
异化的合理化  广泛的社会不平等  劳动力市场的供大于求  工作岗位设计本身的非人性化  
劳动力数量供大于求的矛盾非常突出  劳动力整体素质不高且存在结构性问题  就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大  农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐  
供小于求  供小于求  供大于求  混沌  
供小于求  供求均衡状态  供大于求  供大于求或供小于求  
科技进步  季节性工作  劳动力供大于求  劳动力流动  人口多  
尊重销售人员的要求  低一些  与供大于求的情况无关  高一些  
有利于增强雇主的谈判交涉力量  有利于增强工会的谈判交涉力量  对双方谈判没有影响  对双方谈判的影响相同  
供小于求  供求均衡状态  供大于求  供大于求或供小于求  
异化的合理化  广泛的社会不平等  劳动力市场的供大于求  工作岗位设计本身的非人性化  
异化的合理化  广泛的社会不同等  劳动力市场的供大于求  工作岗位设计本身的非人性化