统计性歧视-X题卡

个人歧视统计性歧视非统计性歧视竞争性歧视非竞争性歧视

职业歧视属于一种统计性歧视不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资对职业歧视进行衡量比较困难

统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

工资歧视个人歧视统计歧视非竞争性歧视职业歧视

雇主歧视客户歧视统计性歧视竞争性歧视非竞争性歧视

职业歧视属于一种统计性歧视不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资对职业歧视进行衡量比较困难

顾客歧视雇员歧视统计性歧视性别歧视

雇主歧视顾客歧视雇员歧视统计性歧视

工资歧视职业歧视个人歧视统计性歧视非竞争性歧视

雇主歧视统计性偏见对垄断权力的追求和利用顾客歧视雇员歧视政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

性别歧视统计性歧视前劳动力市场歧视雇主歧视

个人歧视统计性歧视员工歧视雇主歧视

工资歧视个人歧视统计性歧视职业歧视非竞争性歧视

个人歧视统计性歧视非竞争性歧视雇主歧视

统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

职业歧视属于一种统计性歧视不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资对职业歧视实行衡量比较困难

统计性歧视雇主歧视客户歧视员工歧视

统计性歧视