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简述生存工资论的理论观点。

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生存工资论的生产背景

作为工资理论历史上第一个里程碑在一定程度上反映了历史的真实为最低工资的确定提供了理论框架是

生存工资论工资基金论边际生产论工资论均衡价格工资论

对生存工资论做了更多论述为这个理论的确定奠定了基础的古典学派大师有

魁奈杜尔阁亚当•斯密大卫•李嘉图克拉克

19世纪中期针对生存工资论中的缺陷提出了工资基金论的是

魁奈杜尔阁亚当·斯密约翰·穆勒

较边际生产力工资论大大前进一步奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是

劳资交涉工资论生存工资论供求均衡工资论工资基金论

雇员激励论包括的基本理论有

科学管理的激励理论效价——期望理论 ERG理论公平的激励理论生存工资理论

严复译的天演论以哪些观点唤起国人救亡图存为变法维新提供理论基础

师夷长技以制夷师夷长技以自强物竞天择，适者生存船政足为海军根基

认为工人的生产率取决于薪酬率持这种观点的理论是

劳动力市场市场歧视薪酬论效率薪酬论雇员激励论劳资交涉工资论

简述李嘉图的劳动价值论的主要观点他对该理论作出了怎样的修正原因何在

工资理论史上的第一个里程碑是

边际生产率工资论生存工资论均衡价格工资论工资基金论

在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论

分享工资理论边际生产率工资理论工资基金理论生存工资理论

孟子提出心之官则思思则得之不思则不得也此天之所与我者这是

不可知论观点唯理论观点经验论观点反映论观点

最早的工资学说是

生存工资论边际工资论市场决定论工资谈判论

在西方工资的力量发展史上首先形成的第一个工资理论被人们称为

生存工资论工资基金论边际生产论工资论均衡价格工资论

简述工资基金论

主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系

工资生存理论效率工资理论公平理论双因素理论

从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制

集体谈判工资理论均衡价格工资理论边际生存力工资理论人力资本工资理论

天演论以哪些观点唤起国人救亡图存为变法维新提供理论基础

师夷长技以制夷师夷长技以自强物竞天择，适者生存船政足为海军根基

从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制

集体谈判工资理论均衡价格工资理论边际生存力工资理论人力资本工资理论

西方早期工资理论主要包括

生存工资论工资基金论边际生产率工资论均衡价格工资论劳资交涉工资论

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