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自上而下的方法 自下而上的方法 上下结合的方法 纵横结合的方法
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效率定员法 设备定员法 工作岗位定员法 比例定员法等
各行业通用标准 单项标准 部门或行业标准 企业标准 综合标准
按劳动效率定员、按设备定员 按设备定员、按岗位定员、 按劳动效率定员、按岗位定员 按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
劳动效率 岗位定员法 比例定员法 随机定员法 领导定员法
强调组织作用的模式 强调社会因素的模式 强调个人自主发展的模式 强调区域经济发展的模式 强调社会效益的原则
按岗位定员 按组织机构,职责范围和业务分工确定定员人数 按比例定员 按技术能力定员 按设备定员
技术定额法 人工成本法 经验估工法 企业利润法 统计分析法
零基定员法 概率推断法 窗口 服务岗位定员法 经济计量模型定员法 按职责范围定员法
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