人力资源伦理开发的任务是-X题卡

心理开发生理开发伦理开发技能开发环境开发

个体人力资源开发企业人力资源开发劳动人事部门人力资源开发教育部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源的生理开发人力资源的心理开发人力资源的伦理开发人力资源的智力和技能开发

人力资源的生理、心理开发人力资源的智力开发人力资源的伦理开发人力资源的技能开发人力资源的环境开发

人力资源开发 ( 卫生医疗部门人力资源开发部门人力资源开发 (D)

职业开发组织开发伦理开发管理开发环境开发

国家人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标

职业开发组织开发伦理开发管理开发环境开发

科学地了解和评价人积极造就及合理使用人优化组合各类人力资源处理好人才流动问题建立饭店人力资源开发利用体系

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

个体人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标

企业文化是人力资源开发的关键因素企业文化是人力资源开发的理论依据企业文化是人力资源开发的重要内容企业文化是人力资源开发的重要途径企业文化使人力资源开发效果更好

人力资源伦理开发的任务是( )。