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绩效改进程序包括()

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收集整理管理绩效评价资料  聘请咨询专家  召开专家评议会  形成定性评价结论  
总行→分行→支行  总行→支行→分行  分行→支行→总行  支行→分行→总行  
课程决策  课程设计  课程改进  课程评价  课程宣讲  
收集整理管理绩效评价资料  聘请咨询专家  召开专家评议会  形成定性评价结论  
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绩效决策  绩效标准界定  绩效改进  绩效程序评估  
受理  答复  赔偿  回访  改进  
确定考评指标、考评者和被考评者  确定考评时间  计算考评的成绩  绩效面谈与申诉  制定绩效改进计划  
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已完成审计活动的内部复核。  内部审计师个人绩效的年度评价。  审计标准遵循情况的外部评估。  审计工作监督。  

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