绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。

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关于项目人力资源管理正确的说法是

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理招聘与培训管理绩效管理和薪酬管理三个方面

关于项目人力资源管理正确的说法是

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法错误的是

对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标

对人力资源管理的相关表述中不正确的是______

人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分即与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系这种关系

人力资源管理体系人力资源管理系统的子系统人力资源管理系统人力资源管理绩效

工作分析在人力资源管理中的作用不包括

人力资源规划绩效管理优化工作流程薪酬管理

关于项目人力资源管理正确的说法是

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

关于项目人力资源管理的说法正确的有

人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

关于项目人力资源管理错误的说法是

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是

绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。

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