某公司先后招聘了两位行政助理结果都失败了该公司的招聘流程是1.在互联网上发布招聘信息2.总经理亲自筛-X题卡

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没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准没有注意了解应聘者的个性特点对面试过程不够重视没有让应聘者充分了解工作内容

没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准没有注意了解应聘者的个性特点对面试过程不够重视没有让应聘者充分了解工作内容

今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

筛选申请材料笔试面试试用期考察

能力测试知识测试角色扮演工作样本测试

对招聘活动不够重视包办了简历筛选任务没有发挥人力资源部门的专业作用简历筛选标准过于简单

今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

对招聘活动不够重视包办了简历筛选任务没有发挥人力资源部门的专业作用简历筛选标准过于简单

今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

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采用情境化结构面试面试前做好充分的准备采用压力面试系统培训面试考官

今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

筛选申请材料笔试面试试用期考察

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对招聘活动不够重视包办了简历筛选任务没有发挥人力资源部门的专业作用简历筛选标准过于简单

结构化面试半结构化面试非结构化面试一对一面试

能力测试人格测试公文筐测试职业兴趣测试

筛选申请材料笔试面试试用期考察

今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理...