工作分析的目的是确定每项工作所需的技能知识和每项工作的职责-X题卡

工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作研究的目的是确定企业内部的相对价值工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济和更容易操作的工作方法

工作描述工作规范工作设计工作分析

工作任务工作分析工作总结工作计划

工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能工作分析可以用来确定工作的相对价值

工作职责及标准工作所需知识技能工作的内外部联系工作满意度工作的社会和心理环境

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作描述和价值岗位职责说明确定薪酬的依据考核评价的依据

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作信息的收集工作设立工作联系工作分析

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

绩效考核职位分析工作分析工作研究

工作职责工作所需知识技能工作的内外部联系工作满意度工作的社会和心理环境

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位综合评估，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境等通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围

工作规范工作设计工作描述工作分析

工作设计工作分析工作扩展工作丰富化

工作职责及标准工作所需知识技能工作的内外部联系工作满意度工作的社会和心理环境

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

职业工作任务工作分析职责

工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。