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确定培训地点 确定培训学时 确定培训目标 选择培训教师
确定培训地点 确定培训目标 确定培训时间 确定培训组织
培训地点选定、培训老师确定、培训课程安排 培训班管理、培训老师确定、培训课程安排 培训班管理、课程安排、培训结业 培训班管理、培训地点选定、培训课程安排
明确培训内容和目标 确定培训对象 安排培训时间和地点 落实师资人选 选定培训方法和教材
设计培训模块; 确定能力差距; 形成需求文件; 编写培训大纲。
确定培训地点 确定培训目 确认培训方式 确定培训学时
培训目的及主题设计 培训形式与培训方式的确定 确定培训对象 培训时间、地点 教师
确定培训地点 确定培训目标 确定培训学时 确定受训人员
诊断性评估方案 综合不同意见 了解特殊要求 进行培训动员
目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
确定培训地点 确定培训学时 确定培训目标 费用核定与控制
确定培训对象 培训项目适当 选择地点 培训形式的确定
确定企业急需人才 同企业主管排出急需人才重要程序顺序 按照培训内容选定培训对象 培训的时间、地点 按培训对象、以有知识、技能基础分层次
培训需求分析阶段 编制员工培训计划阶段 实施员工培训计划阶段 培训结果评价阶段 不确定