在对人员供给和需求进行平衡时仅需要确定整个企业的净需求-X题卡

裁员自然减员降级减薪

个别企业的需求曲线高于其边际收益曲线价格是由整个行业的供给和需求曲线决定的个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线整个行业的需求曲线和任何一个企业的需求曲线是相同的整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线

仅Ⅲ和Ⅳ 仅Ⅲ和Ⅴ 仅Ⅳ和Ⅴ 仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅴ

限制加班返聘退休人员冻结招聘裁员提高现有工作人员的工作效率

按需求进行细分按需求进行改造按需求进行引导按需求进行统一

不变上升下降不能确定

预测未来的人力资源供给预测未来的人力资源需求供给与需求的平衡制定能满足人力资源需求的政策和措施

预测未来的人力资源供给制定能满足人力资源需求的政策和措施供给与需求的平衡预测未来的人力资源需求

分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求确定哪些人需要培训，需要何种培训分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向

地区经济发展水平会影响人力资源供给情况人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线整个行业的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线整个行业的需求曲线和个别企业的需求曲线是相同的个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线

总供给大于总需求时采用总需求大于总供给时采用总供给和总需求平衡时采用总需求不足时采用

有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况人力资源需求小于供给时，限制雇用是唯一选择人力资源需求大于供给时，可以增加现有人员的工作时间来解决当人力资源供求达到平衡时，无须采取特别的人力资源措施

企业的运营情况还款来源以及可靠程度企业的负债情况企业的盈亏平衡点

个别企业的需求曲线高于其边际收益曲线个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线价格是由整个行业的供给和需求曲线决定的整个行业的需求曲线和任何一个企业的需求曲线是相同的整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线

仅Ⅲ和Ⅳ 仅ⅠⅡ和Ⅴ 仅Ⅳ和Ⅴ 仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅴ

在培训投资与人力资源规划之间进行平衡在企业正常生产与培训项目之间进行平衡在员工培训需求与培训供给之间进行平衡在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡

在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定整个企业的净需求。