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招聘的程序一般是怎样的?
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人力资源管理《公共人力资源管理》真题及答案
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服务人员招聘工作中一般程序包括
制定全面的招聘计划
依据职位说明书,确认所缺职位的任职资格
发布招聘信息
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招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘
发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量
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