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相对于公司内部其他工作，如果__的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）

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是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相当

外部公平内部公平员工公平小组公平

某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有

外部公平内部公平员工公平以上都不对

薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题

某企业在招聘广告中写明提供竞争性薪酬该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查以确保公司薪酬水平高于市

基本工资效率工资特殊津贴浮动工作

小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到

薪酬方案对于员工的工作态度影响很小薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

以下对于薪酬公平性地描述正确的有

外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬外部公平的程度能够通过薪酬调查资料显示内部公平是指在组织内部依据员工地相对价值而支付地薪酬员工评价是决定内部公平的首要方法

小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平小王的

薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的

内部公平内在公平个体公平外在公平

某企业在招聘广告中写明提供竞争性薪酬该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查以确保公司薪酬水平高于市

内部公平员工水平外部公平小组公平

小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平小王的

薪酬方案对于员工的工作态度影响很小薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较如果他认为相对于组织中

内部公平内在公平个体公平外在公平

张刚是公司技术部的副经理今年40岁在公司工作了整整12年从普通的技术员做到目前的职位他工作勤奋

资料某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某

外部公平内部公平员工公平小组公平

所谓酬薪的内部一致性是指

员工会感觉到，所有人的薪酬都是一致的相对于同一组织中从事相同工作的其他员工，相对于组织从事不同工作的其他员工，自己的工作获得了适当的报酬相对于同一组织中从事相同工作的其他员工，相对于不同组织中从事不同工作的其他员工，自己的工作获得了适当的报酬相对于同一组织中从事相同工作的其他员工，相对于组织中从事不同工作的其他员工，所得的薪酬是一致的

薪酬的内部公平是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可根据亚当斯的公平理论员工将自己的付出所得与

内部比较是产生内部公平的途径薪酬的内部公平是客观存在的薪酬的内部公平是基于过程公平的结果公平薪酬的内部公平要求薪酬体现出彼此在劳动付出方面的差异性

张刚是公司技术部的副经理今年40岁在公司工作了整整12年从普通的技术员做到目前的职位他工作勤奋

是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬

外部公平内部公平员工公平小组公平

是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬

外部公平内部公平员工公平小组公平

当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书自己的

内部公平内在公平个体公平外在公平

某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有

外部公平内部公平员工公平小组公平

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