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如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化()。

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对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定  确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业  编制相应的工作、教育和培训的行动计划  对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排  对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响  
有了量的积累,就一定能够发生质变   要善于抓住机会促成飞跃   没有量变就没有事物的发展   量变是质变的必要前提,质变是量变的必然结果  
一个人确立的人生目标越高,他的道德水平越高  一个人只要确立了远大的目标就会成为对社会有益的人  人们要在遵守基本道德规范的基础上,不断追求更高层次的道德目标  一个人的才能的发展和对社会的贡献完全取决于他所追求的目标  
一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律, 是否通过实践促进了历史的发展  一个人的能力大小  个人对社会的贡献  一个人动机的善恶  
一个人只要有目标,就会对社会有贡献  一个人越有才气,就对社会贡献越大  青少年应该尽早确立进取目标并为之努力奋斗  明确的进取目标,是一个人生命的全部内容  
用变化的眼光看人  用全面的眼光看人  用唯物的眼光看人  用联系实际的眼光看人  
交往促进人自身的发展  一个人的发展仅仅取决于同代人的异地交往  直接和间接交往是两种最基本的交往形式  交往就是一个人与其他一切人进行的直接或间接交往  

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