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对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了非流动资产基金科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了固定基金项目科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了财政补助结转科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中取消了结余分配科目
既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 奖励标准的弹性较大 不宜规定“以精神奖励为主”
事业单位章程 公司章程 事业单位制度 事业单位出资制度
事业单位会计核算全部采用收付实现制 高等学校应当对固定资产采用年限平均法或工作量法计提折旧 事业单位应当按照《事业单位财务规则》或相关财务制度的规定确定是否对固定资产计提折旧、对无形资产进行摊销 事业单位对基本建设投资的会计核算在执行本制度的同时，还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算
事业单位内部财务管理规定 事业单位财务规划 行业事业单位财务管理制度 事业单位会计制度
奖励是依法进行的 奖励的条件是有显著成续和贡献 奖励的主体是各级财政部门 奖励的对象是工作人员或者集体
有利于维持岗位总量的相对稳定 有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
保持原制度框架 与《事业单位财务规则》保持一致 体现行业特点 突出收益属性
奖励是依法进行的 奖励的对象是工作人员或者集体 奖励的条件是有显著成绩和贡献 奖励的主体是各级财政部门
对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了应缴国库款科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了应缴预算款科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了长期借款科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了长期应付款科目
对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了累计折旧科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了待处置资产损溢科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了财政应返还额度科目 对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了零余额账户用款额度科目
参照《公务员法》管理的事业单位的会计制度适用问题，将由财政部另行规定 如果事业单位所处的行业存在国家统一规定的行业事业单位会计制度，则该事业单位适用特定的行业事业单位会计制度 纳入企业财务管理体系执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的事业单位也要执行新《事业单位会计制度》 如果行业事业单位可以适用或基本适用新《事业单位会计制度》，则不再修订相关的行业事业单位会计制度，原执行行业事业单位会计制度的事业单位将转为执行新《事业单位会计制度》
事业单位财务规则 行业事业单位财务管理制度 事业单位内部财务管理规定 事业单位会计制度
组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度 组织系统、物资系统、考核制度和奖励制度 采购信息、物资系统、考核制度和奖励制度 采购信息、信息系统、考核制度和奖励制度
总行按业务线设立若干事业部 在总行和分支机构之间设立若干区域总部 总行与区域总部按相同序列设立若干事业部 区域总部的事业部接受区域总部领导人和总行相同事业部领导人的双重领导 全行所有业务划分为若干业务线
中期财务报告是指以短于一个完整的会计年度的期间（如季度和月度）编制的财务报告 事业单位不得随意改变《事业单位会计制度》规定的财务报表有关数据的会计口径 事业单位财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，要做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时 事业单位不得违反规定，随意改变财务报表的编制基础、编制依据、编制原则但可以改变编制方法
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
有利于维持岗位总量的相对稳定 有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 不能满足事单位功能、规模相对稳定的作用
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