职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合-X题卡

组织目标组织发展前景个人目标个人可能获得的机会

社会发展需求组织发展需求员工自身发展需求组织发展需求与员工自身发展需求相结合

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织发展目标与职业需求规划开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作职业生涯发展评估工作与职业生涯的调适

职业生涯规划的主体是个人职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径职业生涯目标与企业发展目标相结合企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

个人目标与现实可行的机会现实可行的机会与组织发展员工职业生涯与组织发展个人目标与组织目标

职业生涯发展管理继任规划职业生涯的动态分析职业生涯规划

员工职业生涯与组织发展个人目标与现实可行的机会现实可行的机会与组织发展个人目标与组织目标

个人目标与现实可行的机会个人目标与组织发展现实可行的机会与组织发展员工职业生涯与组织发展

分析组织发展战略，明确适合自己的发展环境分析个人对职业发展的定位明确自己需要哪些知识和技能分析自身的职业发展优势

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织总体发展目标与职业需求规划开展与职业生涯管理相结合的评估工作对员工个人职业生涯发展进行定期的评估员工工作岗位与职业生涯的调适

明确工作的发展方向和客观要求明确开展职业生涯规划的根本目的做好职业生涯规划分析工作开展职业生涯规划工作要实现三结合在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织总体发展目标与职业需求规划对员工个人职业生涯发展进行定期的评估员工的个人发展与企业发展的目标相结合

职业生涯规划的主体是个人职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径职业生涯目标与企业发展目标相结合职业生涯规划的主体是企业组织本身

个人职业生涯发展规划个人职业生涯确定规划员工职业生涯发展规划专业技能职业生涯规划

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。