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保证福利计划成功的关键是( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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施工企业编制公路项目施工成本计划的关键是
优化施工方案,确定计划工程量
计算计划成本总降低额和降低率,确定责任目标成本
依据市场生产要素价格信息,确定施工预算成本
施工预算成本与责任目标成本比较,确定计划成本偏差
接种成功的关键是
下列各项中表述有误的是
通过加权平均法的检查,主要目的是看其发出和结存单价是否一致
采用计划成本进行发料成本核算,其关键是材料成本差异的分配
所谓材料成本差异分配,是指把材料采购的实际成本与计划成本的差异额,按发出材料与结存材料的比例进行分摊,将发出材料的计划成本调整为实际成本
材料成本差异率=(期初结存材料成本差异额+期末收入材料成本差异额)÷(期初结存材料计划成本+期末收入材料计划成本)×100%
施工企业编制公路项目施工成本计划的关键是
优化施工方案,确定计划工程量
计算计划成本总降低额和降低率,确定责任目标成本
依据市场生产要素价格信息,确定施工预算成本
施工预算成本与责任目标成本比较,确定计划成本偏差
__灭菌成功的关键是
决定广告策划成败的关键是
广告定位
广告创意
广告诉求
广告调查
公司战略管理取得成功的关键是
计划
组织
领导
创新
在广告策划的一般程序中的制定是决定广告策划成功与否的关键一环
广告调查方案
.广告预算
广告计划
广告战略
菌种分离成功的关键是
在广告策划的一般程序中的制定是决定广告策划成功与否的关键一环
广告调查方案
广告计划
广告预算
广告战略
施工成本计划的编制以成本预测为基础关键是确定
预算成本
目标成本
计划成本
实际成本
对急性脑梗死治疗成功的关键是____________抢救缺血半暗带的关键是_____________
品牌策划成功的关键是品牌名称的设计
施工成本计划的编制以成本预测为基础关键是确定
预算成本
计划成本
实际成本
目标成本
施工成本计划的编制以成本预测为基础关键是确定2014
预算成本
计划成本
实际成本
目标成本
对于商品期货交易来说期货合约成功交易的关键是正确解决问题
结算
标准化
交割
保证金
从主观原因分析造成工程项目成本失控的关键是
成本责任不到位、管理混乱
成本核算失真、滞后
计划成本编制不科学、不及时
成本分析走过场、没抓住主要原因
影响整合营销传播计划成功的关键因素是
计划
预算
创新
组织
对于商品期货交易来说期货合约成功交易的关键是正确解决问题
结算
交割
标准化
保证金
当用实验法进行科学探究时探究成功的关键是
提出有研究价值的假设
制定科学的探究计划
能成功验证假设
得出符合假设的结论
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所谓即对标准的外在形式划分常常表现为对素质行为特征或表现的范围强度和频率的规定
评价中心是从多角度对进行评估的各种方法的总称是组织内部分工协作的基本形式或框架
行为描述面试的假设前提有
面试考官提问应聘者一些有所准备的比较熟悉的题目如让应聘者介绍自己的经历自己过去的工作等以进一步缓解应聘者的紧张情绪这是面试实施阶段的
就是指测评标准体系的内在规定性常常表现为各种规范化行为特征或表征的描述规定
以下面试的实施阶段的正确顺序①导入阶段②关系建立阶段③核心阶段④结束阶段⑤确认阶段
员工素质测评指导语的内容有
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前先做了一个综合素质测评这属于测评
选拔性测评的主要特点为
企业人力资源部门在招聘员工时有很多应该去注意的问题以下的答案中错误的是
借助计算机分析技术对个体品德结构要素进行考核的方法是
无领导小组讨论运用松散的讨论形式快速诱发人们的特定行为并通过这些行为的来判断被评价者的个性特征①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
身体素质和心理素质属于测评标准体系中的
面试的实施技巧包括
无领导小组讨论的缺点
效标参照性标准体系是对测评对象内涵的描述或诠释
以下属于投射技术的特点的是
以下属于面试的特点的是
结构化面试的开发包括
从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称是
合格的面试考官不应该有的行为是
员工素质测评量化的主要形式
考核性测评的主要特点是
评测者由于只关注到被评测者某方面的品质特征而做出片面的判断这是
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述这种选拔标准为
员工测评的对象是
强调区分性功能的测评类型是
面试官事先没有确定提纲想到什么就问什么这种面试常见的问题指的是
以下面试类型是根据面试题目的内容来划分的是
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