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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：25次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

下列属于外派员工的定价方式的是

A. 协议制
B. 年薪制
C. 绩效考核法
D. 平衡定价法

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2最佳选择题 3分

行权价的确定方式不包括

A. 低于现值
B. 与现值成比例
C. 高于现值
D. 等于现值

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3最佳选择题 3分

对于福利分配型员工年终分享利润的发放形式为

A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 分红

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4最佳选择题 3分

决定着企业的寿命成为企业战略抉择和是非判断的基本点的是

A. 企业薪酬战略
B. 企业外部环境
C. 企业核心价值观
D. 企业核心人才

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5最佳选择题 3分

企业工资制度改革的实践充分证明企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是

A. 员工的薪酬
B. 员工的绩效考核
C. 员工的职业规划
D. 员工的培训

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