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选拔性测评的主要特点为( )。

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论述诊断性测评的主要特点

人员素质测评工作总体方案的主要特点有高P/42

测评对象的广泛性测评时间的持续性测评内容的多元性测评形式的多样性测评工作的不间断性

具有测评标准刚性强测评指标灵活等特点

选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评

人员素质测评工作总体方案的主要特点有

测评对象的广泛性测评时间的持续性测评内容的多元性测评形式的多样性测评工作的不间断性

具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点

选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评

具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点

选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评

考核性测评是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评它经常穿插在选拔性测评中其主要

结果要求有较高的信度结果要求有较高的效度结果要求有较高的诚信结果要求有较高的信度与效度

选拔性测评的主要特点为

测评过程强调客观性测评过程有较强的系统性结果不公开测评内容十分精细

选拔性员工素质测评的主要特点包括

强调测评的区分功能测评的过程强调客观性测评指标具有灵活性结果体现为分数或等级测评标准具有机动性

具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点

(A) 选拔性测评 (B) 考核性测评 (C) 开发性测评 (D) 诊断性测评

简述诊断性测评的主要特点

具有测评标准刚性强测评指标灵活等特点

选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评

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