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描述某一类工作的市场报酬的分布状况,反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系,被称为( )。

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掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法  从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术、工作和职务  涉及领域广泛,层次不尽相同  专业技术人员大多从事以脑力劳动为主的劳动,是先进社会生产力的重要代表之一  
专业技术人员工作繁重  专业技术人员情绪在两极间变化频繁  专业技术人员关系复杂  专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动  
保护专业技术人员劳动报酬权的义务  保护专业技术人员休息休假权的义务  保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务  其余选项都不对  
领导与专业技术人员之间缺乏相互信任  专业技术人员脾气不好  专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性  领导对专业技术人员的工作不了解  
临床药学专业技术人员  中医学专业技术人员  药学专业技术人员  医学专业技术人员  中药学专业技术人员  
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性  提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径  专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见  绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响  
进行专业技术人员上岗培训  帮助专业技术人员建立职业发展目标  帮助专业技术人员发挥余热  加强对员工的职业管理  
专业技术人员应该提高培训和开发的效率  专业技术人员应该培养一定的技术预见能力  专业技术人员应该培养一定的市场预测能力  专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力  
领导与专业技术人员之间缺乏相互信任  专业技术人员脾气不&  专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性  领导对专业技术人员的工作不了解  
管理人员   销售人员  产生人员   专业技术人员  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
建立多层面的报酬体系  建立多元化的软激励机制  科学激励,激发专业技术人员的工作热情和积极性  强化培训教育,提高专业技术人员的业务技能和整体素质  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
专业技术人员的心态  专业技术人员的能力  专业技术人员的管理  专业技术人员的欲望  
终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证  终生学习是专业技术人员创新的前提  终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径  终生学习是专业技术人员前进的基础  
专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业,专业技术人员都是有技术职称的人  具有本科学历和专业技术知识这类人,称之为专业技术人员  教师,医生,石匠,训兽师等都是专业技术人员  至少中专以上学历,并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员  
掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法  从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业  涉及社会领域广泛,层次不尽相同  专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动  

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